案由：為就：1 . 建議勞委會能為職訓學員向保險公司爭取以專案優惠方案之「職訓學員平安保險專案」，由職訓學員依據其自由意願與需要自行選擇是否投保之：（按：職訓學員自己付費＼職訓單位代收代繳方式）之請願擬議案：

C:\Documents and Settings\ssg\My Documents\台灣人壽個案卷證\洽請勞委會能為職訓學員爭取保險公司承辦平安保險的優惠專案之擬議論述與聲明.doc

二○一二年二月十二日星期日12:07:19 PM起寫、擬於02＼13（一）遞寄

致  勞委會王如玄主任委員＼為民服務中心  鈞鑑：
副本：台灣人壽公司朱董事長、林總經理、康和通訊處東森區羅卿榮經理    鈞鑑：

案由：為就：1 . 建議勞委會能為職訓學員向保險公司爭取以專案優惠方案之「職訓學員平安保險專案」，由職訓學員依據其自由意願與需要自行選擇是否投保之：（按：職訓學員自己付費＼職訓單位代收代繳方式）之請願擬議案：

說明：

一、本件拙函的擬議聲明緣起係因101年01月間參加台灣人壽公司台中分公司舉辦的「新秀培訓班」課程，其中一位同班同學的芳名『蔡孟O』（基於姓名權予以保留），激起靈感想到中區職訓中心～～東南亞最大職訓中心～～現任主任蔡孟良，亦想起拙愚99、100年間參加的職訓課程的若干事例（後述），遂有本件的擬議聲明論述，請察鑑！

二、保險是最大的道德誠信契約，目前各加保險公司均設置網站將各項保險商品的條款內容詳細明確POST上網路讓不特定網友可以隨時參閱，是屬資訊公開的方式讓所有人可以參閱、也讓保戶或准保戶能夠瞭解系爭保險商品與保單的權益，保險法亦明訂契約個案作有利保戶的解釋。

是此，投保程序應該是理性重於感性、至少要理性感性兼重、切勿感性激情一時衝動作出決定行止。

三、以台積電公司為例（摘錄自台積電公司社會責任報告書）：
過去以來，台積公司經由全體同仁兢兢業業的努力，在公司治理、營運、員工福利、環保績效、投資人關係等各方面，獲得多項肯定。展望未來，台積公司將更加深耕並落實上述企業社會責任的原則，為公司所有關係人開創多贏，亦為社會創造更美好的將來。

台積公司堅信，所謂「企業社會責任」就是成為促使社會向上提昇的力量。從「倫理、商業道德、經濟、法治、環保」這五方面，落實一己之力，樹立安定社會的力量，促使更多人起而效尤，社會亦能因此進步。
我們的社會願景是一個「共創永續發展、公平正義、安居樂業的社會」。台積公司實踐企業社會責任的十項原則，是我們持續為社會帶來正向發展的重要圭臬：
勞委會則以「人性  平等  尊嚴  安全」作為施政的綱領領規範。
四、以拙愚夏興國在99、100年上職訓課程的經歷與見聞為例：
1 .因職訓學員在職訓單位代為投保職訓保，由勞委會編列預算為職訓學員繳納相關的職訓保（等同勞保）保險費，在100年05＼26交通事故中，合計獲致勞保給付二萬多元。

2 .偶有發生職訓學員上下課在途期間發生意外事故，輕則受傷、重則喪命。  雖然都可以領到勞保給付，大體上，對於多數職訓學員而言，最陽春的勞保給付是有不足。

3 . 如果針對職訓學員開辦「簡便效率又有優惠適宜的平安保險專案商品」，可以讓認為有需求的職訓學員自費納保之，應有更完整的保障。

五、勞委會若是能為職訓學員向保險公司爭取以專案優惠方案之「職訓學員平安保險專案」，由職訓學員依據其自由意願與需要自行選擇是否投保之：（按：職訓學員自己付費＼職訓單位代收代繳方式）

分析與論述：

1 . 對於勞委會而言，只需遵依＼不違反政府採購法相關規定，讓有興趣的保險公司提供「職訓學員平安保險專案」參與投標，選出最優會標嘉惠學員，因是職訓學員自由意願選擇是否投保，不會增加勞委會的負擔與經費付出，僅需由職訓單位在為職訓學員投保職訓保過程中「附帶」為有需求的職訓學員加保「職訓學員平安保險」

2 . 對於保險公司而言，只需將相關的平安保險條款予以增刪修飾，符合勞委會所要求的規範，就可以參加投標以及決標後承保之。  以台灣人壽公司經辦數十年的學生平安保險，只要將學生平安保險、龍幸福平安保險稍微改寫，就可以參與投標之！
3 . 讓職訓學員獲致更完整的保障。

4 . 勞委會基於勞工行政最高主管機關立場，以勞工＼職訓學員福祉為圭臬，並沒有太多權限可以干涉企業主的對於企業經營治理。  然而前述的職訓學員平安保險的擬議可以讓職訓學員結訓後回到職場企業工場公司～～大多數的職訓學員依舊會回到職場～～以職訓學員平安保險為引契，可以逐步催化良性效應，帶動企業老闆為企業員工投保平安保險（團體保險）；讓企業員工自行決定是否選擇加保之。  促使勞資關係更和諧、公司治理更妥善、勞工保障更周全。

六、OECD（國際經濟合作暨發展組織）於二○○二年召開部長級會議時，要求於二○○四年之前對前述公司治理原則提出評估報告，經過一年多廣徵眾意的結果，OECD乃於二○○四年提出新公司治理原則共六項：

1. 公司治理架構應與法令規章一致，並明確規範不同監督單位、立法單位及執行單位之權責，以促使市場更透明更有效率。

2. 公司治理架構應保障股東權益並有利於股東權益之行使。

3. 公司治理架構應確保能公平對待所有股東，包括小股東及外國股東。所有股東於其權益受侵害時應能獲得有效救濟方式。

4. 公司治理架構應藉由法律或透過共同協議以確立利害關係人的權利，並鼓勵公司和利害關係人間在在創造財富、工作及健全財務等方面積極合作。

5. 公司治理架構應確保即時且正確地揭露任何攸關公司的重大資訊，包括財務狀況、經營績效、股權概況及公司治理等。

6. 公司治理架構應確保公司董事會的策略性指導、董事會對管理階層有效的監督以及董事會對公司及股東應負的責任。 

 

七、囿限時間（單單02＼12  08：00～12：30拙愚已經寫了十份書狀了），本件擬議先作概括性論述與聲明～～勞委會若認為可行，自然會在播種之後經過耕耘灌溉使之開花結果～～此乃拙愚衷心籲請本旨！

八、緣：拙愚夏興國99年08月13日脫離冤獄狀態迄今一年四個月均在整理個案卷證踐行「上網源流」、「中山門大審判」作為「雪恥復義」＼「平正冤獄」大正義行＼正道行義之個案救濟。

原擬在網路網站上公開全部卷證並接手小額捐款（算是鬻文維生）、<我活著控訴！之踐行雙訴救濟權>為目的（參照附件之「夏興國」名片及GOOGLE網路上搜尋），然而「上網源流鬻文維生」的成效並不佳，且目前積欠將近一千萬的債務，必須賺錢謀生為手段，維持生命生活生存以及前開個案救濟為目的。

江國慶案的翻案不是一朝一夕所致；而是人命關天、有冤難伸的苦主無助的吶喊，監察檢察系統雖是很慢很被動行使監察檢察救濟權，畢竟還是紙包不住火、良心過一不去、依據法定程序逐步翻案（按：謝振茂判無罪（竹竿性侵稚齡女童案），檢警必須重起爐灶、依據73台上3892號判例續行偵查真正犯罪行為人，為了檢警的面子等情起了相當的催化作用）；然而，本人的個案則是國家（行政監察檢察司法憲法）救濟義務之不救不濟，通往正義之路一定相當漫長遙遠～～不管多麼遙遠漫長還是要一步一步走『夏』去！

上網源流接受小額捐款為手段，其旨趣目的：

1.鬻文維生～～維持生命生存生活的基本開銷支應需用

2.籌措雙訴～～訴願與訴訟～～救濟的相關款項（如：以北院為例之88自16、795號、89自491號～～98自76、114號、99自24、39、44、56、62～65、97號….等）
3.網友的回應也是一種上網源流溝通交流的方式；當然也是上網源流資訊公開所衍生的內容，有助於拙愚瞭解網友與讀者的回應
4.籌措日後出版實體書的款項

5.其他相關的合法支出（如：引介律師道長協助拙愚自訴、在台北市適當處所洽借可供上網源流我活著控訴！的辦公空間與軟硬體設備….）

夏興國寃獄實錄～我活著控訴!～堅持的理念與資訊自由'言論自由平等原則之旨---讓全世界都知道~祈予惠予至禱!  JUST TIME DO JUSTICE!  仁人為我為人仁:  君霖天下天霖君!

http://uranusreleo.blogspot.com/     uranusreleo-justtimedojustice@googlegroups.com

群組網址: http://groups.google.com/group/uranusreleo-justtimedojustice

九、中研院錢院長李遠哲為<>講義雜誌>行銷方案曾提出：『辦一本好的雜誌比辦一所好的大學更能夠造福社會。』（概意）；拙愚以職訓學員經歷，針對職訓學員平安保險的擬議論述期能讓職訓學員、勞委會與職訓單位（包含委外職訓單位）（按：青輔會、若干縣市政府亦有公費職訓課程、委外職訓課程；每年的職訓學員有數萬名以上、數百以上＼超過一千般的職訓課程）、保險公司、企業（企業主與企業員工）都能夠「多贏多盈」！

十、綜上所述　摯祈洽請
貴勞委會/貴座鑑核，准為本件所擬議聲明之「職訓學員平安保險」爭取優惠專案，期能藉由職訓學員的自由意願自費投保，讓職訓期間與職場經歷更多的保障。

祈予賜准至禱！　   ＪＵＳＴ　ＴＩＭＥ　ＤＯ　ＪＵＳＴＩＣＥ！

　  仁  人  為  我  為  人  仁  ；  君  霖  天  下  天  霖  君 ！

謹　　誌

致  勞委會王如玄主任委員＼為民服務中心  鈞鑑：
副本：台灣人壽公司朱董事長、林總經理、康和通訊處東森區羅卿榮經理    鈞鑑：

中     華       民      國     1 0 0     年       12        月     1 3     日
拙愚　夏  興  國　                        敬筆　

二○一二年二月十二日星期日1:48:10 PM寫畢